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Processus et engagements recrutement

Pour délivrer des cours et formations d'anglais de qualité, Language Connexion a pris les engagements suivants :

1 - Un vivier de professeurs d'anglais
régulièrement mis à jour

Le professeur d'anglais anglophone et expérimenté est un profil rare et précieux. Généralement, il vit en France une expatriation de plus ou moins longue durée et peut assez rapidement être appelé à vivre ailleurs : rapprochement familial, fin d'étude, mutation du conjoint...

Aussi, malgré une grande partie de professeurs fidèles travaillant depuis plusieurs années pour l'école d'anglais, Language Connexion veille et recrute de nouveaux profils tout au long de l'année pour animer et développer les différents cours d'anglais à domicile, à l'école ou en entreprises.

Le "plus" Language Connexion

Des sources de recrutement variées, provenant de France comme de l'étranger, pour obtenir des profils riches, divers et pertinents.

 

2 - Des critères de recrutement sélectifs :

Qu'il s'agisse de professeurs d'anglais pour adultes ou pour enfants, tous sont recrutés selon des critères de sélection précis et professionnels, parmi lesquels les savoir-être ont toute leur importance.

➔ Pour en savoir plus, consulter le profil de nos professeurs d'anglais

 

3 - Formations internes régulières :

Parce que nos professeurs enseignent dans des structures différentes, le plus souvent à l'extérieur de nos locaux, nous organisons régulièrement des demi-journées de formation et d'échange pour permettre de mutualiser les bonnes pratiques d'enseignement et adapter, au besoin, les programmes de formation anglais à partir de leurs retours d'expérience.

Le "plus" Language Connexion

Des étapes de recrutement bien rodées, mobilisant une équipe interne dédiée, pour mener des entretiens de qualité et bâtir des groupes de formation homogènes pour l'apprentissage des méthodes et bonnes pratiques internes.

 

4 - Sélection du professeur très ciblée

Avant de démarrer un cours, le conseiller pédagogique échange avec l'élève ou sa famille pour bien définir le besoin et ainsi identifier le profil de professeur visé. Ensuite, chaque demande de nouveau cours est étudiée avec attention par notre pôle « pédagogie » afin de sélectionner un profil de professeur qui conviendra au mieux à l'élève. Sont notamment pris en compte : l'âge de l'élève, son niveau, le type de cours d'anglais, le thème central et bien entendu la localisation.

 

5 - Possibilité de changer de profil

Pour des formations longues, lorsque le thème central change ou s'il est nécessaire de travailler plusieurs accents anglophones différents, Language Connexion peut proposer à l'élève adulte ou enfant le changement du professeur anglophone au cours de la formation.

 

Résumé de nos engagements "recrutement" :

  • Trouver un professeur dans les meilleurs délais
  • Sélectionner un professeur en fonction des critères définis avec le client au démarrage
  • Réaliser tous les 15 joursavec le professeur des points qualité
  • Remplacer le professeur d'anglais si nécessaire